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El miércoles 30 de septiembre se celebró la III Xornada Xurídica del Colegio Oficial de Graduados Sociales de A Coruña y Ourense, que reunió en el Pazo de Mariñán a más de un centenar de profesionales del ámbito jurídico-laboral para abordar dos cuestiones de especial relevancia en la práctica laboral actual: las nuevas regulaciones del tiempo de trabajo y la reforma del régimen de la incapacidad permanente
La jornada comenzó con la intervención del presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de A Coruña y Ourense, José Lage Cerviño, quien dio la bienvenida a los asistentes y agradeció la participación de ponentes, autoridades, colaboradores y profesionales.
El acto inaugural contó también con las intervenciones de Ignacio A. Picatoste Sueiras, presidente del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG); Susana Pérez Iglesias, secretaria xeral de Emprego e Relacións Laborais de la Xunta de Galicia; Antía Sández Callejo, presidenta del Consello Galego de Relacións Laborais (CGRL); y José Ramón Riobóo Castro, diputado provincial de las áreas de Hacienda y Recursos Humanos de la Diputación de A Coruña.
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La jornada contó, asimismo, con una amplia representación institucional y profesional. Entre las autoridades presentes se encontraban Alejandra Pérez, alcaldesa de Bergondo, e Iria Fernández, directora provincial del TGSS-INSS en Ourense. También asistieron los presidentes de los Colegios de Graduados Sociales de Lugo y Pontevedra, Manuel Núñez y Raúl Gómez, respectivamente, así como representantes de distintas mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.
Tras el acto inaugural, José Mª Santiago García, coordinador de Formación del Colegio, asumió la moderación de las sesiones técnicas.
El tiempo de trabajo ante las nuevas formas de organización laboral
La primera ponencia estuvo a cargo de Ignasi Beltrán de Heredia Ruiz, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y director de los Estudios de Derecho y Ciencia Política de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).
Bajo el título "Principales controversias alrededor del tiempo de trabajo", durante su intervención destacó que “Las controversias alrededor del concepto de tiempo de trabajo y tiempo de disponibilidad, así como la calificación de los tiempos de desplazamiento exigen aclaración”, apuntó Beltrán. Lo mismo ocurre con todo lo relacionado con el registro de jornada y el incumplimiento del mismo y la acreditación de las horas extraordinarias.
En la actualidad, recordó el catedrático de Derecho del Trabajo, “el tiempo y el espacio/lugar de trabajo son conceptos que se han volatilizado, las nuevas formas de trabajo han movido sus fronteras”, explicó, analizando además el impacto del Decreto 723 que regula las condiciones laborales y la información que las empresas deben dar a los trabajadores en materia de salario, jornada y horas extra para que sean transparentes y previsibles y que entra en vigor el lunes. El Decreto aprobado para dar cumplimiento a la Directiva europea al respecto señala que se le ha de dar a los trabajadores información, elementos por escrito detallados sobre el tiempo de trabajo y sus condiciones. Según el experto, "si se quiere cumplir realmente con el espíritu de la Directiva no se deberá olvidar la necesidad de ser transparentes y no generar oscuridad inundándoles de información”. Un aspecto controvertido, en el que el Decreto se aleja de lo fijado en la Directiva, añadió, es que no se determinan elementos sancionadores frente al incumplimiento. Por ello, afirmó Ignasi Beltrán, “podría pasar que la Inspección de Trabajo no tenga instrumentos para sancionar”, asegurando por ello que la norma está viva y veremos cómo avanza.
Sobre el sistema de registro horario, Beltrán recordó que este tiene que ser objetivo, fiable y accesible, tal y como confirma la reciente sentencia del Supremo de abril de 2026 que determina que un registro que no cumpla esas características no es acorde a derecho.
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La empresa tiene que actuar, no ser una convidada de piedra
La segunda ponencia corrió a cargo de Rosa Mª Virolés Piñol, magistrada emérita del Tribunal Supremo, quien analizó la reforma del artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores tras la entrada en vigor de la Ley 2/2025 y sus consecuencias en los supuestos de incapacidad permanente.
Por su parte, la magistrada emérita del Supremo abordó la reforma que afecta a la Incapacidad Permanente, que ha despertado desasosiego y preocupación en el empresariado de este país y en los operadores laboralistas. “La norma está clara y simplemente se exigen ajustes razonables, una adaptación del puesto de trabajo una vez que se declara la incapacidad permanente, o un cambio de puesto si la primera no es posible”, señaló la magistrada Rosa María Virolés. Pero si no hay posibilidad, insistió, el contrato sigue pudiendo extinguirse.
El cambio, incidió la experta, es que la empresa no puede ser una convidada de piedra. Una vez que la persona trabajadora solicita su incorporación, la empresa ha de actuar. “La decisión hay que motivarla y comunicarla pues está sujeta a recurso los servicios de prevención de la empresa tienen que actuar atendiendo al perfil del trabajador. No es suficiente decir que no está apto, hay que demostrar que han intentado hacer esa adaptación. Y ello es así porque el legislador equipara al trabajador al que se le otorga la incapacidad permanente total a una persona discapacitada y por tanto cualquier cuestión que afecte a un cambio en su trabajo puede ser una vulneración de un derecho fundamental”, explicó.
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Clausura y colaboración
La clausura de esta III Xornada Xurídica estuvo a cargo de la vicepresidenta 2ª del Colegio, Noelia Tomé Martínez, quien presentó las principales conclusiones y trasladó los agradecimientos a todas las personas e instituciones que hicieron posible el encuentro.
A continuación, el vicepresidente 1º, David Doldán Palacios, pronunció el discurso de clausura, antes del sorteo de obsequios entre los asistentes y del cóctel de despedida.
Esta tercera edición contó con el apoyo institucional de la Diputación de A Coruña, el Consello Galego de Relacións Laborais, la Consellería de Presidencia, Xustiza e Deportes y la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración de la Xunta de Galicia, así como con la colaboración de L@ndin Informática, GlobalFinanz y los proveedores de software Factorial y Wolters Kluwer.
La III Xornada Xurídica tuvo también repercusión en distintos medios de comunicación: [LaVozdeGalicia] [Xunta.gal] [21Noticias] [EntreNosDigital]
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